Adoption & Change Consultant

Als Adoption & Change Consultant heb je één doel: onze klanten zo succesvol mogelijk laten werken met Office 365. Jij begeleidt organisaties bij het opstellen van een strategie en visie omtrent ‘Cloud en samenwerken’ en geeft advies over hoe technologieën als Office 365 hier het beste op aan kunnen sluiten.

Je hebt oog voor wat gebruikers willen en weet bovenal wat de business effectiever en efficiënter maakt. Je bent een goede gesprekspartner op directieniveau maar je kunt gebruikers binnen alle lagen van de organisatie enthousiasmeren en overtuigen.

Je hebt oprechte interesse in de markt van de klant, in de belangen van de klant en je kan de klant adviseren en verrassen met mogelijkheden om nog succesvoller te zijn door de inzet van Microsoft technologie.

Jouw werkzaamheden

Een ICT verandering behelst zoals je weet meer dan alleen de techniek, en daarom zoeken we iemand die een dergelijke transitie kan begeleiden vanuit de bril van organisatie- en gedragsverandering. Belangrijk in dit type trajecten is dat je niet onbekend bent met het meekrijgen van groepen mensen in een nieuwe manier van werken en om kunt gaan met eventuele weerstand.

In deze functie kom je te werken in het OfficeGrip Adoptie-team onder de vleugels van de Manager Business Consultancy. Je werkweek bestaat globaal uit ondergenoemde taken;

Ondersteunen en uitvoeren van adoption & change management trajecten;
Voor de klant word je een echte trusted advisor: afhankelijk van je ervaringsniveau neem je de leiding in het gehele verandertraject;
Je brengt de stakeholders in kaart, zet de planning op en maakt de adoption- en communicatieplannen;
Je zal op korte termijn een Prosci training volgen, met de bedoeling om bijbehorend certificaat te behalen;
Bij klanten het gebruik van Office 365 verhogen en de KPI’s helpen te realiseren;
Maatwerk workshops, instructie middelen en (online) trainingen ontwerpen wanneer dit voor de klant noodzakelijk is;
Diverse soorten interviews, workshops en gebruikers trainingen faciliteren en uitvoeren.

Wat vragen we

Affiniteit met innovatie en nieuwe technologie en bekend met Office 365
Je beschikt over een afgeronde bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur richting change management, leisure, organisatiekunde, communicatie, bedrijfskunde, organisatiepsychologie of aanverwante studie
Kennis van bedrijfsprocessen en organisatieveranderingen
Goede communicatie- en presentatievaardigheden, hebt overtuigingskracht en bent organisatie-sensitief
Je bent initiatiefrijk, empathisch, creatief en resultaatgericht
Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) in zowel de Nederlandse. Engels is een pré.

Wat biedt OfficeGrip?

Inhoudelijk interessant, uitdagend en afwisselend werk in een jonge dynamische organisatie. Daarnaast geven wij je veel ruimte voor eigen initiatief en is er veel aandacht voor jou als persoon.

Persoonlijke ontwikkeling en ontplooiing zijn namelijk belangrijke speerpunten binnen OfficeGrip.

Mooie baan binnen een leuke en groeiende organisatie
Een gaaf kantoor met slimme, inspirerende collega’s
Een goed salaris
De vrijheid om te werken waar en wanneer je wilt, wat telt is resultaat
Volop ruimte voor eigen ideeën en initiatieven
Uitgebreide lunch op kantoor
Mobiliteitsvergoeding
En last but not least; Ongekend goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in-hand gaan. Denk ook aan maandelijkse borrels, teamuitjes, familie-bbq’s, pizzasessies en nog veel meer.

Wie is OfficeGrip?

Je gaat werken bij een snel groeiend, innovatief bedrijf gericht op Cloud werken. OfficeGrip staat voor gespecialiseerd ICT-advies. Met tien jaar ervaring zijn wij dé specialist in het inrichten, installeren en beheren van de hybride Cloudoplossingen voor onze klanten. Bij OfficeGrip staat een zeer klantgerichte en professionele service centraal. 

Daarnaast vinden we het belangrijk dat al onze medewerkers prettig en efficiënt kunnen (samen)werken. Iedereen werkt hoe en waar, hij of zij, zich prettig bij voelt. Dat je naast hard werken ook moet kunnen relaxen met collega’s is vanzelfsprekend. Wij zijn altijd in beweging, op zoek naar nieuwe mogelijkheden en hebben een creatieve kijk op techniek.

Michelle Wesselborg

Talent Acquisition Manager

Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 2 weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Eerste contact

We bellen om het eerste gesprek in te plannen. Prangende vragen kun je dan al meteen stellen.

In het ‘echt’ ontmoeten

Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Het vervolggesprek

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Wij lichten de functie en het team toe.

Wederzijdse liefde

Twee gesprekken zijn vaak genoeg om een goed beeld te krijgen. En als onze liefde wederzijds is, dan begint jouw carrière bij OfficeGrip.

Belangrijke informatie om te weten

Bij OfficeGrip hebben wij een aantal arbeidsvoorwaarden die voor elke functie gelden:

Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
Een dagelijkse uitgebreide lunch op kantoor
Broodje kip dag op vrijdag! (Kijken wij allemaal naar uit)
Mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging
Elke vrijdag een Vrijmibo om gezellig het weekend in te gaan

Solliciteren

Wil jij het OfficeGrip team komen versterken? Dan nemen wij graag contact met jouw op! Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op

Vragen over deze vacature?

Michelle Wesselborg | Talent Acquisiton Manager

Nog een aantal vragen over deze functie? Neem dan contact met mij op!