Manager Customer Onboarding

Als Manager Customer Onboarding ben je verantwoordelijk voor het sturen van onze afdelingen Adoption, Productivity en Projectmanagement binnen de vastgestelde jaarstrategie en het beleid. Met jouw bewezen leiderschapsvaardigheden dirigeer je enthousiaste professionals tot het bereiken van buitengewone prestaties.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Manager Customer Onboarding ter uitbreiding van ons team, voor onze locatie in Roosendaal.

Wie ben jij?

Als Manager Customer Onboarding ben je de drijvende kracht achter het realiseren van de doelstellingen binnen de afdelingen Adoption, Productivity en Projectmanagement. Jij bent de dynamische en resultaatgerichte professional die gedreven wordt door het streven naar perfectie. In deze rol neem je de leiding over een ambitieus team en zet je de koers uit naar succesvolle projecten.

Wat we verder belangrijk vinden:

HBO/WO diploma richting (Technische) Bedrijfskunde of gelijkwaardig.
Aangevuld met relevante managementtrainingen.
Kennis van verschillende Microsoft producten en diensten.
Aantoonbare ervaring in projectmanagement en leiderschap.
Gedrevenheid voor resultaten en een uitstekend structurerend vermogen.
Uitstekende communicatie- en coachingsvaardigheden.
Bewezen staat van dienst in het behalen van meetbare doelen.

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Customer Onboarding krijg je de kans om onze organisatie naar nieuwe hoogten te tillen. Door middel van strategische procesinrichting, doelgericht toezicht en tijdige bijsturing, zorg je voor een naadloze uitvoering van onze projecten. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de omzet, kwaliteit en verdeling van het complete project portfolio. Je stuurt op hoofdlijnen en jaardoelen, welke binnen de jaarstrategie zijn vastgesteld en communiceert actief het te behalen doel. Dit maak je intern helder door dit te vertalen naar individuele doelstellingen voor de collega’s op jouw afdeling.

Wat je verder doet:

Je hebt regulier overleg over de overdrachtspunten van de afdeling om een goede samenwerking tussen de respectievelijke afdelingen te bevorderen en kwaliteit te bewaken.
Je draagt actief zorg voor de medewerkers, hun ontwikkeling op persoonlijk en professioneel vlak en enthousiasmeer, motiveert en stuurt op resultaten.
Je volgt de laatste ontwikkelingen met betrekking tot Microsoft diensten en producten. Deze vertaal je naar mogelijke kansen voor de afdeling.
Je faciliteert nieuwe productontwikkelingen en verzorgt de adoptie en introductie intern binnen OfficeGrip.
Je stuurt actief op kwalitatieve inrichting van de Microsoft (Cloud) producten en het kennis en kunde niveau, door middel van opleiding/scholings afspraken met je collega's.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
De kans om een dynamisch team te leiden en te inspireren.
Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Samenwerking met experts in Microsoft technologieën.
Competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Uiteraard krijg je de benodigde hardware van de zaak;
En last but not least; een ongekend goede werksfeer waar hard werken en plezier maken hand-in hand gaan.

Wie is OfficeGrip?

OfficeGrip levert Microsoft Cloud diensten vanuit haar locaties in Amsterdam en Roosendaal aan klanten verspreid door bijna heel Nederland. Dit doen wij met een gemotiveerd, enthousiast en professioneel team. Je gaat werken bij een snel groeiend, innovatief bedrijf. In het bijzonder richten we ons, als één van de eerste ‘Tier-1’ Cloud Solution Providers in Nederland op Microsoft Cloud diensten. We hebben daarover dan ook intensief contact met Microsoft, op zowel commercieel als technisch vlak. Ons klantenbestand bestaat uit vele bekende dienstverleners en Non-Profit organisaties met een omvang tussen de 10 en 1000 medewerkers. Met een deskundig en flexibel team leveren wij hoogwaardig maatwerk gebaseerd op de verschillende Microsoft technologieën.

Interesse?

Ben jij klaar om de uitdaging aan te gaan en OfficeGrip naar nieuwe hoogtes te leiden? Sluit je dan aan bij ons team en help ons bij het realiseren van onze visie.

Michelle Wesselborg

Talent Acquisition Manager

Sollicitatie

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 2 weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Eerste contact

We bellen jou om het eerste gesprek in te plannen. Uiteraard kunnen prangenede vragen dan meteen gesteld worden.

Kennismaking

Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Vervolggesprek

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek dieper op de inhoud in. Hier zullen wij de functie en het team toe lichten.

Klik

Normaliter zijn twee gesprekken voldoende om een goed beeld te krijgen. Als de klik wederzijds is, dan begint jouw carrière bij OfficeGrip!

Belangrijke informatie om te weten

Bij OfficeGrip hebben wij een aantal arbeidsvoorwaarden die voor elke functie gelden:

Mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken
Een dagelijkse uitgebreide lunch op kantoor
Broodje kip dag op vrijdag! (Kijken wij allemaal naar uit)
Mogelijkheid om deel te nemen aan de personeelsvereniging
Elke vrijdag een Vrijmibo om gezellig het weekend in te gaan

Solliciteren

Wil jij het team van OfficeGrip versterken? Laat hieronder je gegevens achter, dan zullen we spoedig contact met je opnemen.

Vragen over deze vacature?

Michelle Wesselborg | Talent Acquisiton Manager

Nog een aantal vragen over deze functie? Neem dan contact met mij op!